2020年5月7日下午，我校机关党委（目标办）书记杨婷带领校目标考核办公室工作人员一行赴贵州省直机关工委目标绩效办开展学习调研。
贵州省直机关工委目标部李天波部长介绍了省直目标绩效办从1994年启用目标管理至今一共经历起步、探索、深化和发展四个阶段，并对近年来贵州省级机关目标绩效管理情况作了详细介绍，从管理机构的设置、职责到纳入管理对象的范围以及管理方式等内容方面都作了重要解读，省直机关目标绩效管理按照单位自查、省直目标绩效办复核、中期督查、委托省民调中心暗访、委托市（州）工委实地核查、依托“目标云”监测等流程严格实施对管理单位目标完成情况的监控，创新采用复合型“负面清单”管理模式，定期指导，制定整改措施，按照“不纳入管理不考评、不考评不奖励”原则，采取精神奖励与物质奖励相结合的方式精准实施考评。
此行受益颇多，同时也为我校目标绩效考核工作带来了新的思考。我校机关党委（目标办）将坚持新发展理念，落实高质量发展要求，结合学校实际，认真发挥好目标绩效考核“指挥棒”作用，助推学校的建设发展。
